Psicologo delle organizzazioni certificato a livello europeo.

Ha gestito percorsi evolutivi per 200 individui e lavorato a progetti di cambiamento organizzativo con 30 aziende.

 

Mediante il progetto onmind si propone di creare spazi di confronto e arricchimento per individui e team al fine di favorire l’integrazione tra benessere psicologico e potenziale lavorativo.

 

Secondo Pietro “la psicologia é ovunque” e il suo approccio concreto mette sempre al centro le emozioni per generare cambiamenti reali e utili.

​

Una cosa che non sapete di lui: ha collaborato con la casa circondariale di San Vittore per potenziare le competenze emotive e narrative di giovani detenuti.

 

Libro preferito: The minds of Billy Milligan (Daniel Keyes, 1981)

 

Film preferito: la vita é bella (Roberto Benigni, 1997)

Psicologa della Comunicazione e del Marketing, ha ricoperto ruoli consulenziali e manageriali per grandi aziende e agenzie di comunicazione, sviluppando e gestendo oltre 60 progetti di comunicazione, people engagement, corporate wellbeing. Crede nel potere del linguaggio e della comunicazione di costruire mondi e relazioni. Si è formata negli approcci di consulenza brevi con metodo a seduta singola e centrata sulla soluzione.

 

Una cosa che non sapete di lei: svolge attività di volontariato tramite consulenze e mentoring per associazioni che supportano le neo-mamme e le giovani donne in carriera

 

Libro preferito: Kafka sulla spiaggia (Haruki Murakami, 2008)

 

Film preferito: Il Diritto di contare (Theodore Melfi, 2016)

Accompagna persone e gruppi di lavoro nello sviluppo di buone pratiche lavorative e comportamenti efficaci, concreti e misurabili nel tempo, attraverso strumenti partecipativi e tecniche di Sense Making, utilizzando tool digitali come Mentimeter e Mural.

​

Ha gestito soprattutto progetti dedicati al change management e allo sviluppo di competenze digital (digital soft skill).Specializzato nella facilitazione di gruppi e nella gestione dei conflitti, ha pubblicato diversi articoli su questi temi. 

Integra il suo approccio con tecniche teatrali e maieutiche per favorire il dialogo e il confronto, rendendo i suoi progetti formativi esperienziali e coinvolgenti.

 

Una sua pubblicazione che potresti trovare interessante: Tra Digital Soft Skill e Formazione da Remoto. Nuovi modelli didattici per nuove competenze, 2022.

 

Una cosa che non sapete di lui: Faceva il celebrante.

 

Libro preferito: Il lupo della steppa, H. Hesse

Film preferito: Film d’Amore e d’Anarchia, Ovvero "Stamattina alle 10 in via dei Fiori nella nota casa di tolleranza...", L. Wertmüller